UGL-KURS.COM

UGL - kursers innehåll

Syftet med UGL-kurser är att deltagarna ska få erfarenhet av gruppdynamiska situationer och förståelsen för sin roll i dessa. Detta genom att:

• Både enskilt och i grupp arbeta med reflektion och lärande
• Hantera och förstå konflikter
• Kunna kommunicera direkt och klart
• Förstå känslors inverkan på individ- och gruppnivå
• Kunna ge och ta feedback
• Förstå hur funktionalitet, kön och etnicitet påverkar relationer och ledarskap
• Kunna urskilja stadier i en grupps utveckling och hur man förhåller sig till dessa
• Förstå att det finns behov av olika ledarstilar
• Få ökat självförtroende och ökad självkännedom

UGL uppdateras hela tiden

Under årens lopp har UGL uppdaterats och gjorts om flera gånger. Första versionen kom 1981, sedan version 1984 och efter det version 1991. Version 1995-1996 prövades för att följas av version 2000. Nu är version 2008 utvecklat av Försvarsmakten, där aktuell forskning inarbetats i kursen och handledarmaterialet. Detta har gjorts genom samarbete med flera högskolar och universitet, handledare samt andra inom området verksamma psykologer och forskare. Försvarshögskolan har kvalitetssäkrat och granskat UGL 2008 och UGL 2008 version 2010 så att de uppfyller de vetenskapliga krav som ställts. Uppdateringarna är nödvändiga för att aktuella forskningsresultat ska bli omsatta i utbildningskonceptet. Med andra ord kommer UGL ständigt att uppdateras.

UGL utförs idag både inom och utanför försvaret, men själva konceptet ägs, förvaltas och utvecklas av forskare och erfarna handledare i Försvarshögskolans regi.

Kommentarer: